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微软开源ML.NET跨平台机器学习框架,AI普及又向前跨进一步

作者: IT小兵 | 分类: 项目实战 | 2018年5月11日| 热度:
微软开源ML.NET跨平台机器学习框架,AI普及又向前跨进一步

当地时间5月7日,微软Build大会在美国西雅图召开,会上微软针对开发者发布了一系列新产品。在这一系列产品发布的同时,微软同时宣布开源机器学习框架——ML.NET。利用ML.NET,开发人员可以直接上手已有的模型,无需具备开发或调节机器学习模型的专业知识。  雷锋网AI研习社将信息编译整理如下:  ML.NET是一个跨...

如何提升项目经理的能力-写给新科PMP(2)

作者: IT小兵 | 分类: 产品设计 | 2018年5月3日| 热度:
如何提升项目经理的能力-写给新科PMP(2)

上接[如何提升项目经理的能力-写给新科PMP]第三、参加培训。对于自己不擅长的地方可以通过参加培训的形式来学习、补充,参加培训班的好处是能有老师讲授,能领到学习材料,还能认识同班级的其他学员,这有利于你扩大人际交往圈子。在新版《项目管理知识体系指南》中特别强调了项目经理的人际交往和团队技能。这也说明了项目经理提高自己人...

如何提升项目经理的能力-写给新科PMP

作者: IT小兵 | 分类: 产品设计 | 2018年5月2日| 热度:
如何提升项目经理的能力-写给新科PMP

文/孙百玲   五一节前大家得到PMP考试通过的通知后,兴奋了一阵子,这段时间又冷静下来了吧?不知大家通过考试后是否考虑过以通过考试为契机,以后继续努力提升自己的项目管理能力。我想大家肯定考虑过。或许大家已经有了自己的目标。我在这里只给大家提几点建议。  获得了PMP证...

程序员最核心的竞争力是什么?

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年4月27日| 热度:
程序员最核心的竞争力是什么?

进行社招面试时,有一个问题几乎是必问的:你为什么要离开上一家公司?其实这个问题主要是想试探一下求职者的核心诉求,并借此预估一下他在本公司工作的稳定性。常见的答案也无非就是这么几种:对薪酬不满意、干得不爽,或者是想换个环境。然而,我遇到过好几个初次跳槽的求职者给出的答案是:「在原来的公司学不到技术」。一听到这个,我就不由...

如何尊重一个程序员

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年4月25日| 热度:
如何尊重一个程序员

得知一位久违的老同学来到了湾区,然而我见到他时,这人正处于一生中最痛苦的时期。他对我诉苦说,自己任职的公司在他加入之前和之后,判若两人。录取的时候公司对他说,我们对你在实习期间的表现和学术背景非常满意,你不用面试,甚至不用毕业拿学位,直接就可以加入我们公司成为正式员工。然而短短一年后的今天,这位同学已经完全感觉不到公司...

最近关于编程的一些反思

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年4月24日| 热度:
最近关于编程的一些反思

关于技术大牛很火的一般不是大牛。因为如果要很火,就需要时间去营销。而营销能力与技术能力是正交的,如果一个人把很多时间放在营销上,就很难有时间放在技术提高上。不要因为他讲一个你不懂的领域而认为他是大牛,一个住在沙漠里的人听到任何一个看过海的人的描述都可以令他兴奋万分,但如果别人告诉他骆驼有六只脚,他肯定会嗤之以鼻。大牛对...

产品和研发,断裂与连接

作者: IT小兵 | 分类: 产品设计 | 2018年4月20日| 热度:
产品和研发,断裂与连接

最近,读了二爷邱岳的《产品手记》专栏,相比较而言梁宁的《产品思维》主要讲「道」,而二爷的则主要讲「术」。其中有两篇讲到产品和研发如何打交道,谈到了产品和研发不知怎么就形成了一种矛盾与对立的关系,让我反思了下我所在团队中产品和研发的工作模式与关系。断裂与分歧一反思我们团队中产品和研发的关系,幸运的是整体还是比较和谐的,但...

对文艺程序员的一次访谈

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年4月16日| 热度:
对文艺程序员的一次访谈

最近我对一位资深程序员就工作生活问题进行了深度采访,采访内容如下:Q:请问你工作多久了?A:5年了Q:你觉得,程序员这份工作对你有什么影响吗?A:有Q:那你的生活有什么改变吗?A:也有Q:说到地铁,听说你们南京的程序员都在软件大道上班?A:是的Q:那你们每天上下班挤地铁都很辛苦喽?A:想什么呢?Q:那你的夜生活,也全是...

调查:是什么让程序员快乐?

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年4月16日| 热度:
调查:是什么让程序员快乐?

首先,感谢大家在百忙之中抽出时间来完成最初发表于DZone上的关于开发者幸福的调查。调查结果分析报酬只有不到一半的人觉得报酬过低,几乎相同比例的人觉得他们的报酬和市场水平差不多。无论是认为报酬低的还是认为紧跟市场脚步的受访者,大多在工作满意度类别的平均值,但是在那些认为薪水过低的人中,对工作不满意与满意的比例是4:1。...

程序员要屏蔽掉的坏思维

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年4月14日| 热度:
程序员要屏蔽掉的坏思维

程序员应该抛弃的10种思维定式:一、会议恐惧思维。一提到开会,程序员的脑袋就大了,厌恶会议会形成习惯,当然,没有哪个人喜欢冗长、频繁、无效的会议。参加高效会议,是高效沟通的一种方式,如果一味的排斥参加会议,只会增加沟通成本,有选择地积极参加,并且要提高参加会议的技能。二、急于求成。需求还不明确,就开始编码。不管是什么原...

秘密:从程序员到领导者的微妙之处

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年3月15日| 热度:
秘密:从程序员到领导者的微妙之处

读到一篇关于程序员、领导力和领导者的好文章,翻译过来分享下。借用一句文中的话:“好吧,我只是个程序员,为什么需要领导?”,读完你就知道了。做一个优秀的领导者可能不是大部分程序员会立即认同的东西。许多人的脑海里立即浮现出这样一种形象:宏大的讲台与高昂的演讲。然而,让我们看看塞斯·高汀(SethGodin)对领导力的定义:...

程序员们,你的行动力都去哪儿了?

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年3月8日| 热度:
程序员们,你的行动力都去哪儿了?

首先声明:折腾不等于胡来,瞎搞!借用某人的一句话「不要在应该奋斗的年华里,选择安逸」!前几天参加校友的年会活动上和朋友聊天,都聊到了自己的现状,毕业好几年了,有的朋友月薪还是四位数,而有的朋友已经做管理好几年了,差距可想而知。IT行业的从业人员待遇相对而言比其他行业都要好。所以很多人就觉得我现在的日子过得还不错。我想说...

3步告别忙累压力大没成绩

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年3月2日| 热度:
3步告别忙累压力大没成绩

有人问我这个问题:我做软件开发工作,一直996的节奏,起初因为公司繁杂的流程不熟悉,工作效率没有那么高,所以感觉加班996并无所谓。可是,在熟悉开发流程的情况下,效率提高了,却有一种做得越多,任务越多的感觉。做得越快,领导给的任务越多,最后越做不完……最近已经从以前的9点下班开始拖到10点半……在这种情况下,有种要把已...

时光不会辜负你一直以来的坚持--《人生效率手册》读后感

作者: IT小兵 | 分类: 读读书 | 2018年3月2日| 热度:
时光不会辜负你一直以来的坚持--《人生效率手册》读后感

1."书山有路勤为径,学海无涯苦作舟"自从大学毕业后,读书这件事我已经荒废了整整3年;期间我只学习了一些工作上涉及到的专业知识……最近,我越来越觉得自己在虚度光阴,还一度感到茫然;而且我还发现自己在不知不觉中养成了一个坏习惯——拖延症。无论做什么事,不到最后一刻都不会去做,甚至无数次都因此而导致原本...

产品经理必备的软件工具 (2018最全最新)

作者: IT小兵 | 分类: 程序员成长系列 | 2018年3月2日| 热度:
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作为一名产品经理,如何从纷繁复杂的事务中解脱出来,形成自己的体系显得格外的重要。最近笔者就自己相对喜欢的一些软件和大家分享,希望能帮到初学者。1:原始工具白板、纸与笔当一些临时会议身边又没有电脑等移动记录工具的时候,会议室的白板与白纸成为描绘业务流程的主战场。白板用于和参会人员沟通产品业务细节,白纸用于记录会议要点,最...

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